Arbeitsengagement (work engagement)

Work Engagement bezeichnet einen positiven, erfüllenden, arbeitsbezogenen mentalen Zustand. Das Konzept setzt sich aus den drei Komponenten vigor (Energie), dedication (Hingabe, Stolz, Enthusiasmus, Identifikation) und absorption (Vertiefung, Flow) zusammen.

 Job-Ressourcen sind wichtige Vorgänger des Work Engagements. Das Konzept des Work Engagements geht auf W. B. Schaufeli zurück.

Literatur
 Hakanen, J. J., Perhoniemi, R., & Toppinen-Tanner, S. (2008). Positive gain spirals at work: From job resources to work engagement, personal initiative and work-unit inovativeness.  Journal of Vocational Behavior , 73, 78-91.